Wir helfen Klein- & Mittelstandsunternehmen
bei der Gewinnung von Fach-& Führungskräften

Erhalte innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte, die zu Deinem Unternehmen passen!

P.S.: Mit der adcompany Methode erreichst Du auch neue Mitarbeiter,
die gerade nicht auf aktiver Jobsuche sind.

Performance Recruiting
Digital Recruiting

Performance Recruiting im Überblick 

Digital Recruiting 
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Weniger Stress

Durch fehlende Mitarbeiter sind viele Mitarbeiter und die Geschäftsführung häufig überlastet!
Das kannst Du ändern, indem Du qualifiziertes Personal einstellst, das von "ihren" Werte-Vorstellungen und vom Sozialverhalten auch in Dein Team passt. Damit steigerst Du aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit und senkst Dein Stresslevel.

Mehr Reichweite 
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Mehr Aufträge

Kannst Du dich auch kaum vor Aufträgen retten? Du hast bereits Termine bis ins nächste Quartal geplant? Du musstest sogar schonmal lukrative Aufträge ablehnen? Mit zusätzlichen, Top qualifizierten Mitarbeitern ändert sich das! Mehr Qualität und Quantität für Dich und Dein Unternehmen.

Adcompany-Methode
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Moderne Bewerbersuche

Alternative Methoden der Bewerbersuche funktionieren heute (wenn überhaupt) nur noch in Einzelfällen. Immer mehr Unternehmen  schwenken auf eine moderne, digitale Bewerbersuche um. Wenn Du nicht in das Spiel einsteigst, verlierst Du  wertvolles Potential an Deine Konkurrenten - versprochen.

So kannst Du mit uns Mitarbeiter gewinnen:

#1: Kostenloses Erstgespräch

Wir lernen uns gegenseitig kennen und Du sagst uns, welche Vorstellungen Du von neuen Mitarbeitern hast.

#2: Vorab-Analyse

Wir prüfen kostenlos, ob es in Deiner Region wechselwillige Fachkräfte gibt und ob wir Dir helfen können.

#3: Mitarbeitersuche

Wir suchen und finden für Dich passende Facharbeiter.

#4: Einstellung

Passende Bewerber werden direkt an Dich weitergeleitet und Du entscheidest, wen Du einstellen möchtest.

Vereinbare jetzt Dein kostenfreies Erstgespräch..
.. und erhalte sofort deinen Plan für mehr qualifizierte Mitarbeiter!
Current Progress
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Das sagen zufriedene Kunden über die adcompany Methode

Klasse Arbeit von den Beiden. Durch die adcompany konnte ich mich innerhalb von 3 Wochen neue Fachkräfte im SHK Bereich einstellen. Klare Empfehlung! 

Michael Mey Geschäftsführer Mey Heizung & Sanitär GmbH

Gerade ein Mal 3 Tage ist die Recruiting Kampagne online, schon hatte ich 4 Qualifiziere Bewerber, wovon ich einen direkten Zugriff konnte.
(Nach dem die beiden meine Unternehmensseite aufgebaut haben & wir immer einen super Austausch haben, kamen natürlich nur die Beiden in Frage.)

Thomas Baumann Inhaber baumann reisemobile

"Immer noch sprachlos" 
Ein Vertriebsteam von 6 Leuten in 3 Wochen zur Rekrutierung, hat auch unsere Erwartungen völlig übertroffen. 

Dimar Tröger  Inhaber eines T-Partner-Shops

Laura und Robby von der Werbefirma arbeiten zielgerichtet, schnell und top professionell! Sie nehmen sich Zeit, um Produkt, Marke und Mission zu verstehen und aktiv bei der Umsetzung der Ziele zu helfen. Wir fühlen uns in den denkbar besten Händen!

DR. holger  scheib inhaber curacap gmbh

Danke für eure Leistung. Ihr habt uns den Ar*** gerettet. 

Can Üstüm inhaber Canberry gmbH

Durch eine Empfehlung kam ich zu Laura & Robby und ich bin rund um zufrieden!
Die beiden wissen wovon sie reden und zögern nicht, die Dinge umzusetzen. 
Mit welcher Leichtigkeit hier eine funktionierende Strategie entwickelt wird, begeisterte mich sehr. 
Danke für eure Unterstützung.

Christine Scheib Gründerin FACE-METHODE

Schaue Dir folgende 
Digital - Recruiting Cases unserer Partner an:

  • Ausgangssituation:
     
    Der Betrieb fand bis zum Zeitpunkt unserer Kooperation für die Stelle des SHK-Anlagenmechanikers keine geeigneten Mitarbeiter. 

    Jobbörsen wie XING oder jobs.meinestadt, sowie Zeitungsanzeigen brachten leider nicht den gewünschten Erfolg. Außerdem war die Firma Mey weder auf Facebook noch Instagram. 

    Anforderungen an die Bewerber:

    Eigenständiges Arbeiten Zuverlässigkeit, „die Chemie muss stimmen“ Gutes Ausbildungszeugnis Keine Lücken im Lebenslauf Kundenkommunikation/Erfahrung Montage und Kundenservice

    Ergebnisse durch die Kooperation mit der adcompany GmbH:

    9 qualifizierte Bewerber in 2 Wochen - 2 Kandidaten geeignet.
     
    Der erste Mitarbeiter wurde innerhalb von 2 Wochen eingestellt.
    Zweiter Mitarbeiter wird nach Einarbeitung des ersten Mitarbeiters eingestellt.

    Gesamtdauer bis zur ersten Einstellung: 2 Wochen  
    Dank der Adcompany Strategie 
Digital Recruiting

Robby Schadt

-Geschäftsführer der
adcompany GmbH-

Grundsatz unserer Marketing-Agentur ist und bleibt :

keine Einrichtungsgebühren
keine monatlichen Betreuungskosten
kein OnlineMarketing-BlaBla (übertriebenes FachChinesisch)


Nur Ergebnisse zählen & werden berechnet !

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